五洲交通党委书记、董事长周异助向大会作主题为《全面落实“双百行动”改革方案  奋力冲刺“十四五”规划目标任务》工作报告。五洲交通党委副书记、副董事长、总经理许国平主持会议。五洲交通领导张劢、黄英强、玉莉，职工代表及列席代表93人齐聚一堂，共同为五洲交通高质量发展建言献策。

周异助所作的《全面落实“双百行动”改革方案  奋力冲刺“十四五”规划目标任务》工作报告从高质量发展、坛百路改扩建、公路运营、物流园经营、资产经营和物业管理、企业管理、党建引领和安全生产等八个方面总结回顾五洲交通2024年改革发展的经验与启示。

报告指出，2024年，面对宏观经济承压、市场竞争激烈等复杂严峻的经济形势，全体五洲交通员工认真深入贯彻“担当进取 创新创优”工作部署，步履坚定、迎难而上，圆满完成了年度工作目标。

报告指出，党的二十届三中全会明确了国企改革深化提升行动的方向和重点。中央和自治区系列工作会议部署了2025年工作要求，明确了加快重大项目建设、培育和发展新质生产力等十个方面的重点工作。新“国九条”发布，明确进一步推动资本市场高质量发展的方向和目标，上市公司高质量发展迎来良好政策环境。

报告强调，2025年，五洲交通要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真贯彻落实中央、自治区系列工作会议部署，以落实国企改革“双百行动”方案为统领，进一步深化改革、强化创新，聚焦主责主业，增强公司核心功能，提高公路和物流主业核心竞争力，奋力冲刺“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础。

报告要求，2025年，五洲交通要推动“双百行动”标志性改革举措落地见效，资本运作能力明显增强，项目运作取得实质性突破。各项融资方案有序推进，坛百路改扩建保障工作扎实有力。公路通行费收入保持稳定，物流园区升级改造进度加快。深化企业三项制度改革，人才队伍活力有效激发。党建引领和赋能公司高质量发展作用进一步增强。安全生产和发展环境保持稳定态势。

会议期间，与会代表认真讨论、审议并表决通过了五洲交通第二届第六次职工代表大会工作报告、2025年经营目标、人事管理制度、劳动合同管理办法、员工考勤与休假管理办法、教育培训管理办法、部门和员工绩效管理办法、企业年金方案、安全生产管理制度。