1月16日，五洲交通召开2024年度下属单位党组织书记落实主体责任述职评议会和五洲交通本部中层管理人员述职会议。五洲交通领导周异助、许国平、张劢、黄英强、玉莉出席会议。集团公司第五派驻纪检监察组组长隆日峰到会指导。

会议现场

会上，各控股公司党组织书记进行落实主体责任情况述职，大家紧密结合学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于广西工作论述的重要要求，聚焦“担当进取 创新创优”工作主线，总结过去一年抓生产经营、抓基层党建、落实党风廉政建设主体责任等工作情况，交流经验，剖析不足，并提出努力方向和改进措施。本部中层管理人员认真总结2024年履职情况，并提出2025年工作思路。

周异助书记点评

周异助书记认真听取汇报并逐一点评，肯定成绩、分析问题，并对做好下一步工作提出明确要求。他指出，一年来，五洲交通各单位各部门担当作为、创新提升，持续在夯实基层组织、推动党建与生产经营深度融合上，下功夫、见实效，以高质量党建引领企业高质量发展，各项工作取得较好成效。2025年是“十四五”规划的收关之年,要着重从以下五个方面持续发力，做好工作。

强化理论武装，着力筑牢理想信念根基。认真学习贯彻党的二十届三中全会精神、中央经济工作会议精神，健全完善并严格执行“第一议题”制度，强化传达学习、深入研讨、贯彻落实、跟踪评价、考责问效的工作机制，促进党的领导更加坚强有力。持续巩固深化党纪学习教育成果，常态化推进理想信念教育、党的宗旨教育、党史国史教育，筑牢理想信念根基，守住拒腐防变底线，锤炼对党忠诚的政治品格。

坚持固本强基，全面夯实基层党建基础。持续抓好“五基三化”建设，进一步深化品质党建，加大力度打造星级党支部和标杆示范支部，把基层党组织建设成为党建与企业文化建设融合的高效载体。坚持党建带群团建设，持续深化“彩虹青春”团建品牌，开展“暖心交投”职工满意行动，不断提升群团活力，为企业发展汇聚正能量。

坚持守正创新，增强意识形态工作引领力。加强五洲交通融媒体中心建设力度，提升宣传工作效应。发挥宣传思想工作的正确导向作用，引导干部员工主动适应新形势，坚定发展信心、增强改革动力，为全面完成各项改革攻坚任务提供坚实的思想基础和舆论导向。

坚持党管人才，持续加强干部人才队伍建设。坚持党管干部、党管人才原则，突出政治标准，树立鲜明导向，做好干部选拔任用、培养教育、考核评价等工作，打造忠诚干净担当队伍。按照双百行动部署，进一步深化薪酬制度改革，充分发挥业绩考核指挥棒作用，持续优化内部收入分配关系，严格落实末等调整和不胜任退出机制，激发人才活力。

推进廉洁建设，筑牢拒腐防变思想堤坝。进一步压实全面从严治党主体责任，贯彻落实《业务风险、廉洁风险防控管理指导手册》，严格执行“六条共勉”和从严治企“十个绝对不准”等规章制度，持之以恒推进作风建设，推动严的基调一贯到底。